私たちは「こころ」も「からだ」もともに癒され幸せに生きる医療・看護・介護を目指しています。
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教育制度
全看護職を対象に、クリニカルラダーを基盤とした「栄光病院 看護部クリニカルラダー」を実施しています。
新人看護職員は「新人看護職員研修ガイドライン」に添ったプログラムで、プリセプターシップを導入し、
1年間計画的に指導します。院内ローテーション研修も行っており、当院の特殊性のある病棟の全スタッフが支援していきます。
レベル1〜9まで段階的に学び、看護師の人間力を高めることに重きを置いています。
看護部で企画実施する研修以外に、他部門が企画運営する各種研修会が院内・院外で行われています。
TQMは、院内全部署が一堂に会して行われます。
ポートフォリオを使用し、1人1人が目標をもって看護実践していける様、サポートして行きます。
認定看護師
- 1）認定看護管理者：1名、サードレベル修了：1名、ファーストレベル修了：2名
- 2）ホスピス緩和ケア 認定看護師：3名
- 3）がん性疼痛 認定看護師：4名
- 4）皮膚・排泄ケア 認定看護師：1名
- 4）学会認定（呼吸器、複数）
- 5）その他、リンパマッサージ・アロマセラピー 等 多数
研修名
- ・栄光これから研修会
- ・TQM＝研究発表会
- ・ホスピス勉強会
- ・スキンケア研修会
- ・医療安全
- ・院内感染
- ・看護部学習会
- ・他
- 看護部の理念と目標をご紹介します。
- 看護部の教育制度をご紹介します。
- 先輩看護師の声をお届けします。
- 看護師の一日をご紹介します。
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